永續管理

企業社會責任

為推動各子公司有關環境安全衛生與勞資關係等企業社會責任事務，由集團總部設立永續發展處執行統籌及督導，每年一次向董事會報告執行計畫與成果。在總部則由總務及人力資源部門共同執行企業社會責任業務，及協助最高治理單位回應利害關係人所關注的議題。每年永續報導資訊由最高治理單位委派永續生存長，進行年度永續報告書審閱，確保報告書的完整性和可信度。有關公司在 ESG 各面向的年度成果請參閱 2024 年永續報告書。

企業社會責任組織圖

風險鑑別與因應

本公司於 2022 年經董事會通過制定風險管理政策，明定組織功能與職責分工，依據公司整體營運環境定義風險管理範疇及制定風險管理流程。為有效管控風險項目，依重大性原則制定各項管理措施，由永續發展處每年定期執行環境安全衛生、勞資關係等企業社會責任事務進行鑑別及擬訂因應措施，以及監督組織對經濟、環境和人員衝擊的管理。風險評估範圍涵蓋集團總部及各地區子公司 (不含控股等關係企業)。亦設有獨立內部稽核系統定期查核各項營運及公司治理風險，定期向董事會及審計委員會報告執行狀況，確保風險管理機制運作正常。詳細內容請見風險管理政策及風險管理政策運作情形。

為落實風險管理範疇相關風險事項之偵查、分析和辨別，以及因應全球經濟、財務、環境與營運之風險，本公司彙整以往經驗並預測未來可能發生風險之狀況，依據企業、財務、資訊技術、營運、人力資源與外界因素等面向，予以歸納豐泰企業的風險類別，主要包括但不限下列項目：

其中，永續生存長每年依重大性原則定期鑑別可能影響公司營運、財務表現或企業聲譽的重大 ESG 風險和機會，並依據評估後之風險，訂定相關風險管理政策或策略。2024 年經鑑別之主要重大風險管理政策及策略如下 :